[rtl]نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات (ITCC) بتقديم دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب[/rtl]
[rtl]أهداف الدورة:[/rtl]
[rtl]في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:[/rtl]
[rtl]
و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة[/rtl]
[rtl]تعقد الدورات في الدول الاتية:[/rtl]
[rtl](دبي- تركيا- ماليزيا - مصر (القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ) - فيينا – الاردن[/rtl]
[rtl]- المغرب - لندن - قطر- النمسا- مدريد - باريس- تونس - لبنان - جاكرتا - السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر) - نيويورك - واشنطن - سويسرا)[/rtl]
[rtl]ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا[/rtl]
[rtl]كما اننا ننفذ دورات في جميع التخصصات:[/rtl]
[rtl](الموارد البشرية - السكرتارية - القانون - الاحصاء- العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - هندسة البيئة - الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الخدمات الاجتماعية - الامن والسلامة والصحة المهنية ) وغيرها من الدورات المتخصصة[/rtl]
[rtl]لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا[/rtl]
[rtl]Ruwan Sami[/rtl]
[rtl]Marketing Coordinator[/rtl]
[rtl]Int'l Training & Consultation Center[/rtl]
[rtl]Mobile: 00201010509827[/rtl]
[rtl]Email: ruwan@itcegy.com [/rtl]
[rtl]Website: www.itcegy.com[/rtl]
[rtl]أهداف الدورة:[/rtl]
[rtl]في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:[/rtl]
- [rtl]تنفيذ الطرق الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية حسب معايير الجودة أيزو 9001:2008 .[/rtl]
- [rtl]دراسة وتحليل الجدارات في بطاقة الوصف الوظيفي لتحسين وتطوير أداء الموظفين .[/rtl]
- [rtl]استخدام تقنيات مصفوفة المهارات Skill Matrix.[/rtl]
- [rtl]إعداد خطة تدريبية واقعية تفي بالاحتياجات التدريبية وتحقق أهداف التطوير .[/rtl]
- [rtl]تطبيق موازنة التدريب وفقاً للاحتياجات الفعلية ووفقاً للموارد المتاحة .[/rtl]
- [rtl]تقييم البرامج التدريبية لمعرفة درجة الاستفادة منها واستخدام التقييم كمعلومات مرتدة لإعداد خطة التدريب التالية .[/rtl]
- [rtl]استعراض الطرق المختلفة لقياس العائد علي رأس المال البشري R.O.I. on human capital قبل التدريب وأثناء التدريب وبعد التدريب مع التركيز على ربطه بتقييم أداء الموظفين.[/rtl]
- [rtl]استخدام نموذج Kirkpatrick في تقييم البرامج التدريبية.[/rtl]
- [rtl]الاستعانة بمؤشرات قياس الأداء KPIs في تقييم وقياس أثر التدريب.[/rtl]
[rtl]
و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة[/rtl]
[rtl]تعقد الدورات في الدول الاتية:[/rtl]
[rtl](دبي- تركيا- ماليزيا - مصر (القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ) - فيينا – الاردن[/rtl]
[rtl]- المغرب - لندن - قطر- النمسا- مدريد - باريس- تونس - لبنان - جاكرتا - السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر) - نيويورك - واشنطن - سويسرا)[/rtl]
[rtl]ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا[/rtl]
[rtl]كما اننا ننفذ دورات في جميع التخصصات:[/rtl]
[rtl](الموارد البشرية - السكرتارية - القانون - الاحصاء- العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - هندسة البيئة - الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الخدمات الاجتماعية - الامن والسلامة والصحة المهنية ) وغيرها من الدورات المتخصصة[/rtl]
[rtl]لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا[/rtl]
[rtl]Ruwan Sami[/rtl]
[rtl]Marketing Coordinator[/rtl]
[rtl]Int'l Training & Consultation Center[/rtl]
[rtl]Mobile: 00201010509827[/rtl]
[rtl]Email: ruwan@itcegy.com [/rtl]
[rtl]Website: www.itcegy.com[/rtl]